Información para empresas

Ventajas de adherirse a Aragón Retorno Joven

Posibilidad de disponer de un canal adicional de selección de perfiles especializados en muchos sectores
Poder entrar en contacto con perfiles laborales con experiencias internacionales que pueden aportar nuevos puntos de vista y enriquecer la empresa con diversidad
Formar parte del Programa de Retorno más avanzado a nivel nacional
Aprovechar de la figura del IAJ como nexo de conexión entre las empresas y los candidatos
Disponer de una plataforma complementaria en la cual poder dar visibilidad a la empresa y a las ofertas de empleo de la misma
Reforzar la estrategia de RSC propia de la empresa mediante el reconocimiento de colaboración ofrecido por parte de Gobierno de Aragón - a través del Instituto Aragonés de la Juventud - mediante la entrega de un Sello Digital que es posible utilizar en la web o en otros canales de comunicación.

Compromisos de adherirse a Aragón Retorno Joven

Con el fin de poder ofrecer el mejor servicio posible tanto a los jóvenes como a las empresas que deciden participar en Aragón Retorno Joven, se se considera imprescindible la implicación de estas últimas con los siguientes compromisos:

Designar a una o varias personas de contacto en tu empresa como enlace con el equipo de la oficina de Retorno de Talento Aragón con el ánimo de mantener una relación constante y de confianza.
Establecer un canal de información actualizado sobre vuestras ofertas de trabajo interesantes para el colectivo de retornados a Aragón y siempre que sea posible comunicado a través del buscador de empleo de la web https://retornojoven.aragon.es.
Comunicar por parte de la persona de interacción designada por la empresa, la contratación de usuarios de Aragón Retorno Joven al equipo de mediadores a través del correo retornojoven@aragon.es.
Realización de feedback en torno a entrevistas de trabajo realizadas con participantes inscritos en el censo retorno a Aragón.
Facilitar la participación de las empresas en eventos relativos al Retorno Talento a Aragón para mostrar y visibilizar de una manera más directa las oportunidades de la región.
Participar en estudios e informes propuestos por el Observatorio Aragonés de la Juventud sobre sensibilidades laborales vinculadas al perfil de retornadas con la finalidad de conocer mejor la realidad de estos procesos.

Requisitos de Permanencia en el Aragón Retorno Joven

El IAJ, en calidad de entidad promotora del Programa Retorno del Talento Joven Aragonés, se reserva el derecho de aplicar la cláusula de permanencia en el caso de que la empresa adherida no cumpla con los siguientes requisitos en los sucesivos 15 meses a partir de la inscripción de la misma en el Programa:

La empresa en cuestión no publica al menos una oferta de empleo en el Programa.
La empresa en cuestión no colabora o participa en al menos uno de los eventos, jornadas, talleres, formaciones organizadas por el IAJ en el marco del Programa Retorno del Talento Joven Aragonés
La empresa en cuestión no proporciona el feedback adecuado al IAJ en cuanto a los procesos de selección y/o contratación realizados con los jóvenes participantes al Programa.
La empresa no demuestra interés en realizar procesos de selección y/o contratación a partir de candidaturas procedentes del Programa Retorno del Talento Joven Aragonés.

La aplicación de la cláusula de permanencia por parte del IAJ, prevé las siguientes acciones:

Baja de la empresa del Programa Retorno del Talento Joven Aragonés y de todos los medios propiedad de este último y de todas las acciones de difusión realizadas en el marco del mismo.

Retirada, por parte de la empresa en cuestión, del Sello Digital de todos los medios digitales y materiales de su propiedad.

Condiciones de uso del sello

Las empresas/entidades participantes en Aragón Retorno Joven que obtengan el Sello, podrán hacer referencia a él en todo tipo de documentación, comunicaciones, difusiones, páginas web, etc mientras esté vigente el Plan.

Para más información acerca del Sello Digital visita el manual de uso.

Aragón Retorno Joven ya cuenta con la adhesión de muchas empresas en Aragón que han decidido incluir en su estrategia de RRHH este nuevo canal de reclutamiento. En la página de empresas comprometidas con el Programa podrán visualizar el listado completa de las mismas.