Director General Sector Distribución Metal

El candidato reportando a propiedad se responsabilizará de:

• Responsable de un equipo de alrededor de 40 empleados.
• Responsable de los departamentos de Almacén/Logística, Administración, Contabilidad, Comercial y Marketing.
• Garantizar la eficiencia, productividad, desempeño y buen funcionamiento de la compañía.
• Desarrollar la estrategia comercial a nivel nacional e internacional.
• Desarrollar la estrategia de marketing junto con la Responsable de marketing.
• Garantizar que se lleven a cabo y ejecuten los parámetros establecidos en el Plan Estratégico de cada una de las divisiones.
• Monitorizar y supervisar el progreso de Presupuestos, Proyectos, Plazos, Costes, etc.
• Analizar las posibles oportunidades de expansión/desarrollo a nivel nacional e internacional.
• Se responsabilizará de la organización de los recursos que la compañía pone a su disposición, tanto técnicos como humanos, para maximizar las sinergias y optimizar el funcionamiento de la misma.
• Definir y ejecutar planes de acción orientados a la mejora de eficiencia de la compañía.
• Apoyar el desarrollo profesional y analizar el rendimiento de los empleados.
• Reportar al propietario de la empresa.

• Titulación Universitaria Superior.
• Valorable formación de postgrado (MBA) o similar.
• Nivel de inglés negociación. (Clientes/Proveedores internacionales).
• Experiencia previa demostrable de mínimo 10 años como Director General Sector Distribución Metal muy orientada a la venta online de su producto. (distribución).
• Experiencia demostrada en empresas con una línea de negocio online potente.
• Valorable experiencia en incrementar valor y beneficios en la empresa.
• El candidato deberá tener la capacidad de afrontar RETOS importantes: Crecimiento de la empresa, transformación y digitalización de organizaciones.
• Capacidad de liderar, unir y formar equipos de trabajo en la misma dirección para la obtención de un resultado común.
• Experiencia en la gestión tanto a nivel estratégico como operativo del negocio.
• Persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos y activos.
• Organización, con capacidad para obtener una visión global y estratégica de la empresa.
• Comunicación, habilidad para transmitir ideas de forma clara y concisa.
• Motivación, para obtener lo mejor de cada uno de los colaboradores en un ambiente laboral adecuado que potencie el talento.
• Establecer criterios de decisiones y resolución de conflictos.